Das Gehalt von Pfarrern ist ein Thema, das viele interessiert – egal ob man selbst eine kirchliche Laufbahn anstrebt oder einfach neugierig ist. Doch wie genau sieht die Bezahlung in diesem Beruf aus?
Grundlage der Bezahlung
Pfarrer werden in der Regel nach dem sogenannten kirchlichen Amtsbezügevertrag bezahlt. Die Höhe des Gehalts variiert je nach Bundesland, Erfahrung, Dienstalter und Kirchenzugehörigkeit (evangelisch oder katholisch). Im öffentlichen Dienst gibt es vergleichbare Einstufungen, da die Kirchen eigene Tarifverträge haben.
Gehaltsspanne
- Einstiegsgehalt: Ein junger Pfarrer beginnt meist mit einem Brutto-Monatsgehalt zwischen 3.200 und 3.800 Euro.
- Erfahrene Pfarrer: Mit zunehmender Dienstzeit und Verantwortung kann das Gehalt auf etwa 4.500 bis 5.500 Euro steigen.
- Leitungspositionen: Pfarrer in leitenden Funktionen oder größeren Gemeinden verdienen oft noch mehr.
Zusätzliche Leistungen
Neben dem Grundgehalt erhalten Pfarrer oft Dienstwohnungen oder Wohnungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen. Die Kirchen finanzieren diese Leistungen aus Kirchensteuermitteln.
Unterschiede zwischen Konfessionen
Katholische und evangelische Pfarrer werden nach unterschiedlichen Verträgen bezahlt, die Gehaltsunterschiede sind aber meist nicht sehr groß. Je nach Region können die Unterschiede größer sein.
Fazit
Das Pfarrergehalt ist solide und bietet neben der finanziellen Vergütung auch viele immaterielle Vorteile – wie gesellschaftliche Anerkennung und sinnstiftende Arbeit. Wer Pfarrer werden möchte, sollte neben dem Gehalt vor allem die Berufung im Blick haben.
Möchtest du mehr über den Weg zum Pfarrer oder über kirchliche Karrierewege erfahren?